jueves, 8 de diciembre de 2016

Instrumento para la Visista . DIAGNOSTICO DEL RECLUTAMIENTO EN LAS EMPRESAS

Instrumento para la Visita. DIAGNOSTICO DEL RECLUTAMIENTO EN LAS EMPRESAS

Nombre de la Empresa: ______________________________________________
Dirección de la Empresa: _____________________________________________
Nombre del Entrevistado: _____________________________________________
Fecha de la Visita: ___________________________________________________

  1. ¿Qué Fuentes de Reclutamiento en el mercado de recursos humanos implementan?  : La Propia Empresa (    )      Las Demás Empresas (  )  Universidades ( ) Otras Fuentes (  ). 
  2. ¿Si aplica Reclutamiento Interno, en que se basa  para la reubicación del empleado?: Resultados obtenidos por el candidato interno en las pruebas de selección a las que se sometió para su ingreso en la organización (  ),   Resultados de las Evaluaciones del desempeño del candidato interno (  )Resultados de los Programas de Entrenamiento y de Perfeccionamiento en que participo el candidato interno (  )Análisis y Descripción del cargo que ocupa el candidato interno en la actualidad, y del cargo que está considerándose, con el propósito de evaluar la diferencia entre los dos y los demás requisitos exigidos necesarios (  ).
  3. Nombre tres (3) Ventajas que considere del reclutamiento interno : a._______________________________________________________________________ b.______ _________________________________________________________________
c. _______________________________________________________________________
  1. Al realizar el Reclutamiento Externo con personas extrañas a la empresa, ¿Que Técnicas Aplican? : Archivo conformado por candidatos que se presentan de manera espontánea o proveniente de otros reclutamientos. (   ) Candidatos referidos por trabajadores de la misma empresa  (   ). Carteles o avisos en la puerta de la empresa.(   ) Contactos con asociaciones gremiales. (   ) Contactos con universidades, centros de capacitación  u otros centros de estudio. (   ) Intercambio con otras empresas. (   ) Anuncios en diarios, revistas.  (   ) Agencias de reclutamiento externo (  ) 
  2. Nombre tres (3) ventajas que considere del reclutamiento externo.   a.________________________________________________________________
b. _______________________________________________________________________ c.________________________________________________________________________


Datos de los Alumnos Participantes:
Nombre y Apellidos
N de Código
1.

2.

3.

4.





Firma y Sello por la Empresa.

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